RESUMEN EJECUTIVO – D.S. N.º 015-2025-IN Modificación del Reglamento de Ley del Servicio de Serenazgo Municipal (LEY N° 31297), aprobado por el D.S. N.º 015-2025-IN

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28/01/2025

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RESUMEN EJECUTIVO – D.S. N.º 015-2025-IN

Modificación del Reglamento de Ley del Servicio de Serenazgo Municipal (LEY N° 31297), aprobado por el D.S. N.º 015-2025-IN
Publicación: 11 de noviembre de 2025

1. Finalidad central de la norma

El decreto actualiza el marco regulatorio del Serenazgo Municipal para alinearlo a las recientes reformas legales (Leyes 32292 y 32312), con los siguientes objetivos estratégicos:

  1. Mejorar la calidad del personal de serenazgo
    – Reforzando procesos de selección, filtros y meritocracia.
    – Elevando estándares de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento obligatorio.
  2. Regular de manera estricta el uso de nuevos medios de defensa
    – Incorporación formal de la pistola eléctrica o de electrochoque (Taser).
    – Obligación de cámaras corporales para cada sereno que porte estos dispositivos.
  3. Profesionalizar el sistema de capacitación
    – Certificación obligatoria del MININTER para los Centros de Capacitación.
    – Articulación operativa con la Policía Nacional del Perú.

2. Cambios más relevantes del decreto

2.1. Nuevas definiciones, medios de defensa y dispositivos obligatorios

El artículo 3 redefine los medios de defensa, que ahora incluyen:

  • Bastón tonfa
  • Escudos
  • Aerosoles de pimienta
  • Grilletes
  • Chalecos antibalas
  • Pistolas eléctricas o Taser (nueva incorporación clave)

Además:

  • Se crea la figura obligatoria de la cámara de video corporal, que debe:
    – Activarse automáticamente.
    – Registrar audio y video en forma continua.
    – Contar con medidas de integridad, trazabilidad y protección de datos personales.

4. Conclusiones estratégicas

El Decreto Supremo N.º 015-2025-IN representa la reforma más importante del Serenazgo en los últimos años:

  • Consolida un modelo más técnico, profesional, estandarizado y transparente.
  • Eleva la exigencia para incorporación y permanencia del personal.
  • Fortalece el uso legítimo y controlado de la fuerza.
  • Introduce la tecnología como pilar básico del servicio (cámaras corporales).
  • Reafirma el rol articulador del MININTER y la PNP en la capacitación y supervisión.

Este nuevo marco normativo obliga a los municipios a transformar sus áreas de serenazgo, adecuando procesos, equipamiento, personal y capacidades institucionales para garantizar un servicio moderno y seguro.

Enlace: https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2457191-2

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